Accompagnement en Évolution Professionnelle

OdysseaPro s’adresse à tous les talents désireux de donner un nouvel élan à leur carrière, en plaçant au cœur du parcours leurs valeurs et convictions. 

Grâce à un accompagnement sur-mesure, nous vous aidons à clarifier vos aspirations, à identifier vos forces et à définir les principes qui vous animent, pour élaborer un plan d’actions concret et aligné avec ce qui compte vraiment pour vous. 

Ensemble, révélons le potentiel qui vous permettra de réussir votre transition professionnelle et de bâtir le projet qui vous ressemble, en harmonie avec vos convictions les plus profondes.

Nos solutions d'accompagnement sur mesure

Faites le point sur vos compétences, aptitudes et motivations pour construire un projet professionnel solide et épanouissant.

Bénéfices clés:

  • Analyse complète de votre parcours et de vos acquis.
  • Identification de vos talents, potentiels et axes de développement.
  • Définition d’un projet professionnel réaliste et motivant, ou validation d’un projet existant.
  • Élaboration d’un plan d’action concret pour la mise en œuvre de votre projet.
  • Possibilité de financement via votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Un accompagnement sur mesure par des coachs certifiés pour lever les freins et accélérer l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Bénéfices clés: 

  • Clarification de vos objectifs de carrière et de votre vision à long terme
  • Développement de votre leadership, de votre confiance et de votre communication
  • Stratégies pour surmonter les obstacles et gérer les transitions professionnelles
  • Amélioration de votre performance et de votre bien-être au travail
  • Préparation aux entretiens, à la prise de nouvelles fonctions ou à la création d’entreprise

Le processus du bilan de compétences approfondi en action

Découvrez les étapes clés de notre accompagnement en bilan de compétences approfondi, une démarche centrée sur vous. 

1. Entretien préalable (gratuit et sans engagement)

Un premier échange gratuit et sans engagement pour :

  • Comprendre votre situation et vos objectifs

  • Expliquer la démarche, les outils et les modalités

  • Valider l’adéquation entre vos besoins et le bilan proposé
    📌 Résultat : définition d’un parcours sur mesure et planification des séances

2. Phase d’exploration (analyser le parcours et les compétences)

Objectif : poser les bases solides du bilan.

  • Analyse de votre parcours professionnel et personnel

  • Identification de vos savoir-faire, savoir-être, réussites, leviers de motivation

  • Tests et outils : auto-diagnostics, inventaires de personnalité, grilles de compétences
    📌 Résultat : prise de conscience de vos forces et ressources mobilisables

3. Phase d’investigation (ouvrir le champ des possibles)

Objectif : explorer vos aspirations et identifier des perspectives concrètes.

  • Pistes de métiers ou d’évolutions compatibles avec votre profil

  • Recherche documentaire, enquêtes métiers, benchmark de secteurs porteurs

  • Croisement entre vos envies, le marché de l’emploi et vos contraintes
    📌 Résultat : 2 ou 3 pistes cohérentes, motivantes et réalistes

4. Phase de validation (construire un projet concret)

Objectif : choisir une voie claire et construite.

  • Étude de faisabilité : compétences requises, formations nécessaires, contexte marché

  • Planification des étapes : reconversion, mobilité, formation, VAE, entrepreneuriat…

  • Accompagnement à la prise de décision
    📌 Résultat : un projet professionnel validé et un plan d’action personnalisé

5. Phase d’accompagnement à la mise en œuvre

Objectif : préparer concrètement la mise en œuvre de votre projet.

  • Aide à la rédaction de CV, lettre de motivation, profil LinkedIn

  • Coaching à l’entretien d’embauche ou oral de concours

  • Recherche de financements, accompagnement à l’inscription en formation
    📌 Résultat : des outils concrets et une posture confiante pour passer à l’action

6. Restitution finale

Objectif : clore le bilan avec une vision claire et exploitable.

  • Document de synthèse (remis uniquement au bénéficiaire)

  • Récapitulatif du parcours, du projet choisi et du plan d’action

  • Bilan de fin de parcours et conseils pour l’avenir
    📌 Résultat : un dossier structuré, confidentiel et mobilisable dans la durée

Le bilan de compétences approfondi se déroule sur une durée totale de 16 à 24 heures, réparties sur 6 à 12 semaines selon votre rythme et vos disponibilités. Il comprend des séances individuelles (1h30 à 2h), des temps de travail personnel guidés, et des phases d’échange régulier avec votre consultant dédié.

Il peut être réalisé en présentiel dans nos locaux, à distance via visioconférence, ou en format hybride selon vos préférences. L’accompagnement est personnalisé, confidentiel, et assuré par un professionnel certifié.

 

Le bilan est 100 % finançable via votre CPF, mais peut également être pris en charge par un employeur (plan de développement des compétences), Pôle Emploi, ou être financé à titre individuel.
Nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier si nécessaire.

Le coaching professionnel chez OdysseaPro

Un accompagnement sur mesure

Le coaching professionnel OdysseaPro s’adresse à toute personne souhaitant gagner en clarté, efficacité et confiance, que ce soit dans sa vie professionnelle ou personnelle.

L’accompagnement est proposé soit sous forme de forfait, incluant un nombre défini de séances sur une période déterminée, soit à la séance, selon vos besoins et votre rythme.

Il est assuré par un professionnel certifié, dans le respect strict de la déontologie du coaching professionnel.

Chaque parcours débute par un entretien exploratoire gratuit et sans engagement, afin de clarifier vos attentes, définir les objectifs de la démarche et poser un cadre de travail personnalisé.

 

Modalités pratiques

  • Durée : selon le format choisi (forfait ou séance à l’unité)

  • Format : en présentiel, distanciel ou hybride

  • Public : tout public : particuliers, salariés, indépendants, dirigeants

  • Financement : par l’entreprise (plan de formation) ou en direct

  • Confidentialité : accompagnement individuel dans le respect strict de la déontologie

Un entretien tripartite peut être organisé (manager, RH, coaché) pour cadrer ou clore l’accompagnement en entreprise.